9月11日，中國(guó)建研院召開選人用人巡視整改暨有關(guān)政策宣貫推進(jìn)會(huì)議，全面貫徹落實(shí)公司干部人才工作大會(huì)和5月22日公司黨委擴(kuò)大會(huì)議精神，對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委上輪巡視選人用人專項(xiàng)檢查反饋的問題以及公司黨委對(duì)二級(jí)單位選人用人專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，強(qiáng)化整改落實(shí)，并就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、研究生培養(yǎng)和人才體系建設(shè)、收入分配和勞動(dòng)用工有關(guān)文件精神和要求進(jìn)行解讀和部署。中國(guó)建研院黨委副書記王陽(yáng)出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，各單位要進(jìn)一步提高站位，切實(shí)強(qiáng)化人事管理相關(guān)工作。一要堅(jiān)決抓好巡視整改，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國(guó)資委相關(guān)要求，做到“檢查從嚴(yán)、整改從嚴(yán)、全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底”；二要強(qiáng)化規(guī)范選人用人，堅(jiān)持正確導(dǎo)向選干部，增強(qiáng)班子整體功能，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序；三要加快人才體系建設(shè)，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略引領(lǐng)，完善人才體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)；四要規(guī)范收入分配和勞動(dòng)用工管理，確保改革深化提升行動(dòng)圓滿收官。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要進(jìn)一步配齊建強(qiáng)人事部門力量，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)既要對(duì)人事部門嚴(yán)格管理，也要加大關(guān)心與支持力度。人事部門干部職工要嚴(yán)以律己、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，努力打造模范部門。

會(huì)上，中國(guó)建研院人事部就選人用人巡視整改推進(jìn)工作、研究生培養(yǎng)與人才體系建設(shè)、收入分配與勞動(dòng)用工管理及相關(guān)政策要求作了詳細(xì)解讀，并對(duì)各單位提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)和解答。

中國(guó)建研院巡視整改工作組有關(guān)成員，各單位人事分管負(fù)責(zé)人、人事部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加會(huì)議。

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（供稿：?jiǎn)虈?guó)建 ?編輯：曹博）