為持續(xù)深化中國建筑科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱公司）市場化經(jīng)營機制改革，加強公司所屬二級單位市場化選人用人力度，進一步激發(fā)廣大干部職工活力，拓寬選人用人視野，經(jīng)公司黨委研究決定，對中國建筑技術(shù)集團有限公司副總經(jīng)理崗位在公司范圍內(nèi)進行公開競聘，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、競聘崗位

競聘崗位：中國建技副總經(jīng)理1名

主要職責(zé)：

1.商務(wù)與成本管理

協(xié)助總經(jīng)理管理招投標工作，對重大項目的投標策略和報價進行決策指導(dǎo)，對合同評審、談判、簽訂及履行進行全過程監(jiān)督指導(dǎo)；建立健全成本管控體系，負責(zé)重大項目目標成本核定和過程監(jiān)控，組織竣工項目成本復(fù)盤和考核。

2.合規(guī)風(fēng)控與法務(wù)管理

協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建完善全面合規(guī)與風(fēng)險內(nèi)控體系，負責(zé)重大經(jīng)營決策、重要經(jīng)濟合同的法律審核，指導(dǎo)處理訴訟、仲裁及其他法律糾紛，防范法律風(fēng)險，維護公司合法權(quán)益。

3.數(shù)字化建設(shè)

負責(zé)推動分管領(lǐng)域的流程優(yōu)化、制度建設(shè)和信息化管理提升。

二、資格條件

1.政治素質(zhì)過硬，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.熟悉建筑行業(yè)和市場情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的工作能力，熟悉與行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范；具備敏銳的市場洞察力和開拓力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力和計劃執(zhí)行能力。精通建筑行業(yè)招投標管理、合同管理、預(yù)結(jié)算管理和采購供應(yīng)鏈管理，具備極強的成本控制意識。具備豐富的法律風(fēng)險識別、評估和防控經(jīng)驗，能有效處理重大合同糾紛、訴訟仲裁等法律事務(wù)。

3.具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊組織管理能力。具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，團結(jié)合作，誠實守信，嚴守底線，廉潔勤勉，敢于擔(dān)當，作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)好。

4.本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有十年以上工作經(jīng)驗和建筑行業(yè)管理經(jīng)驗，高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或一級注冊造價工程師，參與過國家級、省級獲獎項目者優(yōu)先。

5.符合《公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》中對二級單位班子副職任職的資格條件。

三、工作安排

（一）時間安排

2025年9月1日正式啟動，2025年10月底前結(jié)束。

（二）工作程序

1.發(fā)布公告

在公司范圍內(nèi)發(fā)布競聘公告，公布競聘崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位主要職責(zé)、資格條件、競聘時間、競聘程序等。

2.個人報名

報名參加競聘的人員，填寫《競聘報名表》，自公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)，到競聘辦公室辦理報名手續(xù)。

3.資格審查

競聘辦公室按照相關(guān)資格條件對報名者進行資格審查，公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競聘人員名單。

4.面試

面試采取演講、答辯相結(jié)合的方式進行，主要考察競聘者的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及與競聘崗位的適配性等。

5.確定考察對象

按照競聘者面試成績從高到低的順序，經(jīng)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定初選名單，報公司黨委確定考察對象。

6.組織考察

公司人事部組成考察組進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡豆绢I(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)束后，形成書面考察材料報公司黨委會討論決定。

7.任職

公司黨委會討論決定后，對擬任人選進行任前公示和任職談話，履行任職手續(xù)。

四、報名事項

1.報名時間：競聘公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)報名。

2.報名方式：應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫《公開競聘報名表》并親筆簽名，連同本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、任免文件復(fù)印件、相關(guān)任職資格證書和獲獎證書復(fù)印件，一并提交至競聘辦公室，電子版報名表發(fā)送至郵箱：guoningxin@cabr.com.cn。競聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者有關(guān)事宜。

3.聯(lián) 系 人：公司人事部郭寧馨（010-64517215，13260251705微信同號）。

4.報名地點：公司新科研樓 B1711。

五、紀律和監(jiān)督

1.監(jiān)督組負責(zé)對競聘全過程進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：64517873。

2.資格審查貫穿于公開競聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假或違反公開競聘規(guī)定的，取消資格。

3.有關(guān)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行保密和回避制度，不得泄露考察情況、重大問題決策的會議討論情況等；評委組應(yīng)客觀公正，不得打人情分。

4.對公開競聘工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重的，可宣布結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

附件：公開競聘報名表

中國建筑科學(xué)研究院有限公司人事部

2025年9月1日????????